În Monitorul Oficial nr. 596 din 7 august a fost publicat Ordinul nr. M.69/2015 al Ministerului Apărării Naţionale pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare.

Această decizie este citată în lucrarea Codul de procedură penală. Comentariu pe articole , disponibilă acum în Legalis® . Accesează volumul!

În extras

CAPITOLUL I

Dispoziţii generale

Art. 1.

Prezentele norme reglementează selecţia cadrelor militare pentru evoluţia în carieră, în vederea:

a) promovării în funcţii şi/sau înaintării în grad a cadrelor militare pe baza performanţelor profesionale obţinute de-a lungul carierei, a experienţei profesionale acumulate, a nivelului de studii dobândite, precum şi a competenţelor, aptitudinilor şi atitudinilor profesionale;

b) creării cadrului procedural care să permită intrarea în competiţie a tuturor candidaţilor eligibili, în condiţiile prevăzute de actele normative, şi ierarhizarea acestora în vederea promovării în funcţii, în condiţii de transparenţă şi egalitate de şanse;

c) trecerii maiştrilor militari şi subofiţerilor în corpul ofiţerilor.

Art. 2.

(1) În sensul prezentelor norme, prin promovarea în funcţie se înţelege:

a) eliberarea cadrelor militare din funcţiile deţinute şi numirea în funcţii de execuţie sau de comandă/conducere, prevăzute în statele de organizare cu grade superioare gradelor funcţiilor din care au fost eliberate;

b) eliberarea cadrelor militare din funcţiile în care sunt încadrate şi numirea în funcţii situate la niveluri ierarhice superioare, prevăzute în statele de organizare cu aceleaşi grade;

c) eliberarea cadrelor militare din funcţii cu atribuţii de execuţie şi numirea în funcţii cu atribuţii de comandă/conducere, prevăzute cu aceleaşi grade.

(2) În sensul prezentelor norme, noţiunea de „funcţie” este aceeaşi cu cea de „post”.

CAPITOLUL II

Organizarea sistemului de ierarhizare şi selecţie

Art. 3.

Structurile implicate în procesul de ierarhizare şi selecţie a cadrelor militare în vederea promovării în funcţii şi/sau înaintării în grad sunt:

a) comisiile de selecţie;

b) secretariatele tehnice ale comisiilor de selecţie;

c) structurile de resurse umane de la toate eşaloanele;

d) comisiile de interviu.

Art. 4.

(1) Comisiile de selecţie au competenţele generale stabilite prin Ghidul carierei militare şi competenţele specifice stabilite prin prezentele norme.

(2) Competenţele specifice ale comisiilor de selecţie reprezintă limitele în care acestea pot emite hotărâri privind promovarea în funcţii şi/sau înaintarea în grad a cadrelor militare, potrivit corpului profesional din care fac parte, avizarea candidaţilor în vederea participării la concursuri/examene organizate conform prevederilor legislaţiei naţionale pentru încadrarea unor funcţii, precum şi trecerea maiştrilor militari şi subofiţerilor în corpul ofiţerilor.

(3) Comisiile de selecţie şi competenţele specifice ale acestora sunt următoarele:

a) Comisia de selecţie nr. 1 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar; de a analiza şi aviza ofiţerii propuşi să li se acorde gradul de general de brigadă/similar – cu o stea şi de înaintare a generalilor/similar în gradul următor;

b) Comisia de selecţie nr. 2 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor; de a analiza şi aviza ofiţerii care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul de colonel/comandor;

c) Comisia de selecţie nr. 3 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale Statului Major General şi structurilor subordonate nemijlocit acestuia, mai puţin ale statelor majore ale categoriilor de forţe şi comandamentelor; de a analiza şi aviza cadrele militare din cadrul Statului Major General şi al structurilor subordonate nemijlocit acestuia, mai puţin statele majore ale categoriilor de forţe şi comandamentele, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan- comandor, inclusiv;

d) Comisia de selecţie nr. 4 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor centrale, ale celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale şi ale structurilor subordonate acestora, altele decât Statul Major General; de a analiza şi aviza cadrele militare din cadrul structurilor centrale, al celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale şi al structurilor subordonate acestora, altele decât Statul Major General, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv;

e) Comisia de selecţie nr. 5 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Terestre, cu excepţia funcţiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, din cadrul diviziilor şi al structurilor subordonate acestora; de a analiza şi aviza ofiţerii din Forţele Terestre, cu excepţia celor cu grade de până la căpitan, inclusiv, din cadrul diviziilor şi al structurilor subordonate acestora, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv;

f) Comisia de selecţie nr. 6 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Aeriene; de a analiza şi aviza ofiţerii din Forţele Aeriene, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan- comandor, inclusiv;

g) Comisia de selecţie nr. 7 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Navale, cu excepţia funcţiilor prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale Flotei; de a analiza şi aviza ofiţerii din Forţele Navale, cu excepţia celor cu grade de până la căpitan, inclusiv, din cadrul Flotei, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv;

h) Comisia de selecţie nr. 8 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona maiştrii militari şi subofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Terestre, cu excepţia diviziilor şi a structurilor subordonate acestora; de a analiza şi aviza maiştrii militari şi subofiţerii din cadrul Forţelor Terestre, cu excepţia celor din cadrul diviziilor şi al structurilor subordonate acestora, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor;

i) Comisia de selecţie nr. 9 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona maiştrii militari şi subofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Aeriene; de a analiza şi aviza maiştrii militari şi subofiţerii din cadrul Forţelor Aeriene, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor;

j) Comisia de selecţie nr. 10 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona maiştrii militari şi subofiţerii în vederea promovării în funcţii prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forţele Navale, cu excepţia Flotei; de a analiza şi aviza maiştrii militari şi subofiţerii din cadrul Forţelor Navale, cu excepţia celor din cadrul Flotei, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor;

k) Comisia de selecţie nr. 11 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Comandamentul logistic întrunit; de a analiza şi aviza cadrele militare din Comandamentul logistic întrunit, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv;

l) Comisia de selecţie nr. 12 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Comandamentul comunicaţiilor şi informaticii; de a analiza şi aviza cadrele militare din Comandamentul comunicaţiilor şi informaticii, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent- colonel/căpitan-comandor, inclusiv;

m) Comisia de selecţie nr. 13 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 2 Infanterie; de a analiza şi aviza cadrele militare din Divizia 2 Infanterie, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv;

n) Comisia de selecţie nr. 14 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 4 Infanterie; de a analiza şi aviza cadrele militare din Divizia 4 Infanterie care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent- comandor, inclusiv;

o) Comisia de selecţie nr. 15 are următoarele competenţe: de a analiza, ierarhiza şi selecţiona cadrele militare în vederea promovării în funcţii prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din cadrul Flotei; de a analiza şi aviza cadrele militare din cadrul Flotei care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent- comandor, inclusiv;

p) Comisia de selecţie nr. 16 are competenţa de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii pentru promovarea în funcţii de consilieri juridici prevăzute în statele de organizare, cu grade de până la colonel, inclusiv;

q) Comisia de selecţie nr. 17 are competenţa de a analiza şi selecţiona maiştrii militari şi subofiţerii în vederea participării la concursul de admitere la cursul de formare pe filiera indirectă a ofiţerilor în activitate sau a trecerii acestora în corpul ofiţerilor.

(4) Comisia de selecţie nr. 2 are şi competenţa de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii pentru încadrarea funcţiilor prevăzute cu grade de colonel/comandor, alocate României, din cadrul structurilor militare multinaţionale dislocate pe teritoriul statului român.

(5) Comisia de selecţie nr. 5 are şi competenţa de a analiza, ierarhiza şi selecţiona ofiţerii pentru încadrarea funcţiilor prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan- comandor, alocate României, din cadrul structurilor militare multinaţionale dislocate pe teritoriul statului român.

(6) Comisia de selecţie nr. 8 are şi competenţa de a analiza, ierarhiza şi selecţiona maiştrii militari şi subofiţerii pentru încadrarea funcţiilor alocate României din cadrul structurilor militare multinaţionale dislocate pe teritoriul statului român.

(7) Comisiile de selecţie menţionate la alin. (4)-(6) au şi competenţa de a analiza şi aviza cadrele militare încadrate în funcţiile alocate României în cadrul structurilor militare multinaţionale dislocate pe teritoriul statului român, care îndeplinesc condiţiile pentru înaintarea în gradul următor.