Pentru un contract individual de muncă neînregistrat la timp, angajatorii vor fi nevoiţi să plătească 1.500 de lei, iar pentru mai mult de 13 contracte suma urcă până la 20.000 de lei.
Angajatorii sunt obligaţi să înregistreze contractele individuale de muncă cel târziu cu o zi înainte de începerea activităţii de către salariat.
Pentru fiecare contract neînregistrat la timp se aplică o amendă de 1.500 lei. Pentru completarea registrului general de evidenţă a angajaţilor cu date eronate, amenda este între 3.500 şi 5.000 lei. Pentru mai mult de 13 contracte individuale de muncă neînregistrate conform noilor reglementari, se aplică o amendă fixă de 20.000 lei.
Angajatorii sunt obligaţi să înregistreze elementele de identificare ale salariaţilor cel târziu cu o zi înainte de începerea activităţii. Tot cu o zi înainte de începerea activităţii trebuie depus la inspectoratul teritorial de muncă şi registrul de evidenţă a angajaţilor, în formă electronică.
Sursa: http://www.euroavocatura.ro