În Monitorul Oficial nr. 276 din 28 martie a.c. a fost publicată Legea nr. 79/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2017 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Art. I.
Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91 din 6 decembrie 2017 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 978 din 8 decembrie 2017, cu următoarele modificări și completări:
1. La articolul unic, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins:
„3. La articolul 16, după alineatul (10) se introduc 6 noi alineate, alineatele (101)-(106), cu următorul cuprins:
«(101) Angajarea personalului prevăzut la alin. (10) se face cu scopul de a desfășura exclusiv activități în cadrul proiectelor finanțate în condițiile alin. (1), conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare și în limita sumelor alocate.
(102) Personalului prevăzut la alin. (10) i se aplică tarifele orare prevăzute de cererile de finanțare și Ghidul solicitantului – condiții generale și specifice aplicabile, cu aprobarea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect/unitatea de implementare a proiectului.
(103) Cheltuielile cu salariile personalului care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, se suportă din titlul de cheltuieli din care este finanțat proiectul, în limita bugetului aprobat.
(104) Conducătorul instituției/autorității publice care încadrează personal cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe posturi în afara organigramei, asigură respectarea condițiilor legale privind numărul maxim de ore lucrate și cumulul de funcții.
(105) Condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei potrivit alin. (10) și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice și Ministerului Fondurilor Europene, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
(106) Pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată potrivit alin. (10), ocuparea posturilor se face în baza unei proceduri interne de recrutare și selecție, aprobată prin decizie a ordonatorului principal de credite, care să respecte cel puțin principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării și utilizării eficiente a fondurilor publice.»”
2. La articolul unic, după punctul 6 se introduce un nou punct, punctul 61, cu următorul cuprins:
„61. Articolul 22 se modifică și va avea următorul cuprins:
«Art. 22.
(1) Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție/indemnizația de încadrare.
(2) Celelalte categorii de persoane cu handicap grav și accentuat care vor beneficia de acest spor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului emisă până la data de 1 septembrie 2018.»”
3. La articolul unic, punctul 10 se modifică și va avea următorul cuprins:
„10. Articolul 29 se modifică și va avea următorul cuprins:
«Art. 29.
(1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate și numai în condițiile în care programul funcției cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază.»”
4. La articolul unic, după punctul 10 se introduc două noi puncte, punctele 101 și 102, cu următorul cuprins:
„101. La articolul 33, după alineatul (1) se introduc două noi alineate, alineatele (11) și (12), cu următorul cuprins:
«(11) Autoritățile și instituțiile publice care au calitatea de angajatori pentru categoriile de personal enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor transmite Ministerului Muncii și Justiției Sociale datele prevăzute la alin. (1) lit. a)-f) în format electronic, în perioada 1-30 octombrie a fiecărui an.
(12) Metodologia de transmitere a datelor potrivit alin. (11) se aprobă prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale.»
102. La articolul 38 alineatul (3), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
«b) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile de medici, de asistenți medicali și ambulanțieri/șoferi autosanitară prevăzute în anexa nr. II cap. I se majorează la nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;»”.
5. La articolul unic, după punctul 11 se introduc două noi puncte, punctele 111 și 112, cu următorul cuprins:
„111. La articolul 38 alineatul (3), litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:
«d) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază, precum și cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, de care beneficiază personalul care ocupă funcții didactice din unitățile de învățământ preuniversitar și universitar de stat, precum și personalul din cadrul Agenției Române de Asigurare a Calității în Învățământul Superior, se majorează cu 20% față de nivelul acordat pentru luna februarie 2018, cu respectarea prevederilor alin. (6);».
112. La articolul 38 alineatul (3), după litera d) se introduce o nouă literă, litera d1), cu următorul cuprins:
«d1) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 aprilie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile prevăzute la anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I lit. b) se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de prezenta lege pentru anul 2022;»”.
6. La articolul unic, după punctul 12 se introduce un nou punct, punctul 121, cu următorul cuprins:
„121. La articolul 38 alineatul (3), după litera i) se introduce o nouă literă, litera j), cu următorul cuprins:
«j) prin excepție de la lit. a), cuantumul sporului prevăzut la art. 22 alin. (1) se acordă începând cu drepturile aferente lunii martie, fără a se depăși limita prevăzută la art. 25.»”.
7. La articolul unic, după punctul 15 se introduc două noi puncte, punctele 151 și 152, cu următorul cuprins:
„151. La anexa nr. I, capitolul I, litera A, punctul 2, numerele curente 1, 2 și 4 se modifică și vor avea următorul cuprins:
|
«1. |
Inspector școlar general*) |
S |
8375 |
9283 |
3,35 |
3,71 |
|
2. |
Inspector școlar general adjunct*) |
S |
7871 |
8678 |
3,15 |
3,47 |
|
……………………………………………………………………………………………………………………………….. |
||||||
|
4. |
Inspector școlar de specialitate, inspector școlar*) |
S |
7250 |
7871 |
2,90 |
3,15» |
152. La anexa nr. I, capitolul I, litera B, articolul 9, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
«Art. 9.
(1) Pentru personalul didactic și nedidactic din instituțiile de învățământ superior, consiliile de administrație pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 30% a salariului de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii.»”
8. La articolul unic, după punctul 16 se introduc șase noi puncte, punctele 161-166, cu următorul cuprins:
„161. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.1, numărul curent 7 din tabel se abrogă.
162. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.1, textul de la notă se modifică și va avea următorul cuprins:
«NOTĂ:
1. Salariul de bază al managerului de spital cu peste 400 de paturi și al managerului general va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 10%.
2. Salariul de bază al managerului de spital cu până la 400 de paturi va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 5%.
3. Nivelul de salarizare al funcției de manager de spital cu până la 400 de paturi, gradul II, se utilizează și pentru funcția de director general al Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
4. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.»
163. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.4, după numărul curent 2 din tabel se introduce numărul curent 21, cu următorul cuprins:
|
«21. |
Director de îngrijiri |
7,5» |
164. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.4, numărul curent 4 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:
|
«4. |
Medic șef secție, șef laborator, coordonator și altele similare |
5» |
165. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.4, după numărul curent 4 din tabel se introduce numărul curent 41, cu următorul cuprins:
|
«41. |
Farmacist (biolog, biochimist, chimist, psiholog) șef secție, șef laborator și altele similare |
7,5» |
166. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 1, subpunctul 1.4, numărul curent 6 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:
|
«6. |
Farmacist șef serviciu, farmacist șef punct de lucru (oficină) |
7,5»” |
9. La articolul unic, după punctul 18 se introduce un nou punct, punctul 181, cu următorul cuprins:
„181. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera c), subpunctul c. 1, numărul curent 4 din tabel se abrogă.”
10. La articolul unic, punctul 19 se modifică și va avea următorul cuprins:
„19. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera c), titlul subpunctului c.3 și partea introductivă a tabelului se modifică și vor avea următorul cuprins:
«c.3. Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de АТI/TI, unitate de transport neonatală
|
Nr. crt. |
Funcția |
Nivelul studiilor |
Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de АТI/TI, unitate de transport neonatală |
|
|
Salariul de bază – lei Gradația 0 Anul 2022 |
Coeficient»” |
|||
11. La articolul unic, după punctul 19 se introduc șapte noi puncte, punctele 191-197, cu următorul cuprins:
„191. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera c), subpunctul C.4, numărul curent 4 din tabel se abrogă.
192. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, litera c), subpunctul c.4, nota de subsol *2) se modifică și va avea următorul cuprins:
«*2) Se aplică și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor, instructor de ergoterapie, tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică și protezare auditivă care au studii de acest nivel.»
193. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, punctul 2 de la notă se modifică și va avea următorul cuprins:
«2. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare din unitățile clinice, din institutele și centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la lit. a.1 nr. crt. 1-13, 16 și 17, 19-21 și lit. b.1 nr. crt. 1, 2, 5, 11.»
194. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 2, după punctul 5 de la notă se introduce un nou punct, punctul 51, cu următorul cuprins:
«51. Persoanele care ocupă funcția de psiholog în unitățile sanitare, unitățile de asistență medico-socială și unitățile de asistență socială și care dețin specializarea psihologie clinică beneficiază de majorarea salariului de bază cu 10%.»
195.La anexa nr. II, capitolul I, titlul punctului 3 se modifică și va avea următorul cuprins:
«3. Instituții și unități de asistență socială/servicii sociale cu sau fără cazare»
196. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 3, titlul literei a) de la subpunctul 3.1 și numerele curente 2 și 3 din tabel se modifică și vor avea următorul cuprins:
|
Nr. crt. |
Funcția |
Nivelul studiilor |
Salariile de bază – lei – |
Coeficient |
||
|
Anul 2022 |
||||||
|
Grad I |
Grad II |
Grad I |
Grad II |
|||
|
«a) Instituții și unități de asistență socială/centre cu personalitate juridică |
||||||
|
……………………………………………………………………………………………………………. |
||||||
|
2. |
Contabil-șef |
S |
5417 |
6750 |
2,17 |
2,70 |
|
……………………………………………………………………………………………………………. |
||||||
|
3. |
Șef centru |
s |
5315 |
6750 |
2,13 |
2,70» |
197. La anexa nr. II, capitolul I, punctul 3, titlurile subpunctelor 3.2 și 3.3 se modifică și vor avea următorul cuprins:
«3.2. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din instituțiile și unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică
……………………………………………………………………………………………………………………………..
3.3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență din instituțiile și unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică»”.