Incepand cu 1 ianuarie 2011, cartile de munca traditionale vor disparea. Acestea vor fi inlocuite cu baze de date la care angajatorii vor avea acces folosind un user si o parola. Masura este prevazuta in actualul Cod al muncii si nu este prima data cand se incearca implementarea ei, ultimul termen-limita care prevedea disparitia cartilor de munca fiind inceputul anului 2009, arata ZF.
“Exista doua etape prevazute de lege pentru aceasta masura: prima este cea de preluare a datelor din cartile de munca, iar cea de-a doua este cea de scanare a cartilor de munca, pentru ca acestea sa poata fi returnate angajatilor.
Sursa: Financiarul.ro