Angajatii au dreptul la un preaviz de cel putin 20 de zile lucratoare, indiferent ca este vorba despre concediere individuala sau colectiva. In aceasta perioada, angajatii nu sunt obligati sa munceasca mai mult de 4 ore pe zi.
In acelasi timp, angajatul supus disponibilizarii este indreptatit la o compensatie baneasca, a carei valoare nu poate fi mai mica decat un salariu de baza. Care sunt toate celelalte drepturi ale angajatilor disponibilizati si cum ar trebui sa decurga legal procesul concedierii ne explica avocatul Magda Volonciu, de la societatea de avocatura Volonciu si Asociatii.
Sursa: www.realitatea.net