In momentul restructurarii, cei mai multi angajati disponibilizati primesc si o suma echivaland cu maximum trei salarii. Exista insa si companii, precum Romtelecom sau ArcelorMittal Galati, care ofera peste 20 de plati compensatorii.
Companiile mici ofera, de obicei, maximum trei salarii. Multinationalele insa platesc, in functie de vechimea in munca, pana la 20 de salarii. In unele cazuri s-a ajuns chiar si la 30.
Sursa: www.capital.ro