Codul muncii a fost modificat prin O.U.G. nr. 148/2008 aprobata prin Legea nr. 167/2009.

Legea vizeaza modificarea dispozitiilor art. 296 si ale alin. (3) al art. 298 C.muncii în sensul prelungirii cu doi ani a termenelor prevazute de acestea, respectiv pâna în anul 2011. Ramâne în vigoare, astfel, actuala reglementare privind întocmirea, completarea, pastrarea si evidenta carnetului de munca, respectiv Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca.

Legea nr. 167/2009 a fost promulgata pe data de 7 mai 2009 si a fost publicata în MO 321/2009.