Aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor secrete de stat şi secrete de serviciu emise de Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate

În Monitorul Oficial nr. 584 din 4 august a.c. a fost publicat Ordinul nr. 1953/2015 al Ministerului Justiţiei pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor secrete de stat şi secrete de serviciu emise de Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate.

By |2021-12-07T11:55:02+02:00august 5th, 2015|Ştiri juridice|

Modificarea şi completarea Ordinului ministrului internelor şi reformei administrative nr. 597/2008

În Monitorul Oficial nr. 582 din 3 august a.c. a fost publicat Ordinul nr. 82/2015 al Ministerului Afacerilor Interne pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului internelor şi reformei administrative nr. 597/2008 privind stabilirea conţinutului-cadru, întocmirea şi avizarea documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor de investiţii noi şi/sau lucrărilor de intervenţii la construcţii existente, cuprinse în programele Ministerului Afacerilor Interne.

By |2021-12-07T11:55:03+02:00august 5th, 2015|Ştiri juridice|

Hotărârea arbitrală nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneraţiei compensatorii pentru copia privată

În Monitorul Oficial nr. 581 din 3 august a fost publicată Decizia nr. 77/2015 a Oficiului Român pentru Drepturile de Autor pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Hotărârii arbitrale nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneraţiei compensatorii pentru copia privată, a remuneraţiei cuvenite artiştilor interpreţi sau executanţi pentru retransmiterea prin cablu şi pentru dreptul de comunicare publică (ambiental/lucrativ) între organismele de gestiune colectivă ARAIEX, CREDIDAM şi UNART şi a comisionului datorat colectorului pentru domeniile: copie privată, comunicare publică - ambiental/lucrativ şi retransmitere prin cablu.

By |2021-12-07T11:55:04+02:00august 5th, 2015|Ştiri juridice|
Go to Top