In 2010 este preconizat un nou val al scaderilor salariale. Statistic, circa 30% din firme au de gand sa apeleze la aceasta modalitate pentru a-si putea echilibra bugetul.
Din fericire, reducerile salariale pot fi compensate cu beneficii avantajoase, unele cu pana la 80% mai „ieftine“ decat sumele acordate anterior in bani. Din pacate, nu toti angajatorii stiu asta.
Unul dintre principalele beneficii acordate cu larghete pana de curand de companii, masina de serviciu, a inceput sa se dovedeasca total nerentabil, odata cu eliminarea deductibilitatii TVA si a cheltuielilor pentru combustibil din impozitul pe profit. Alte bonusuri au avut o soarta mai fericita, iar ultimele modificari ale Codului fiscal incurajeaza, partial, acordarea de pachete de beneficii angajatilor afectati de reducerile salariale.
Sursa: www.capital.ro