Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, denumite în continuare criterii de acreditare, reglementează punerea în aplicare a prevederilor art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, denumită în continuare lege.

(1) Serviciile specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, denumite în continuare servicii de ocupare, constau în:

a) servicii de informare și consiliere;

b) servicii de mediere a muncii pe piața internă.

(2) Serviciile prevăzute la alin. (1) sunt furnizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori de alți furnizori de servicii, denumiți în continuare furnizori, acreditați în condițiile prevăzute de prezenta hotărâre.

(3) Furnizorii pot fi persoane juridice din sectorul public sau privat ori persoane fizice autorizate să desfășoare o activitate independentă, conform legii.

În vederea acreditării furnizorii prevăzuți la art. 2 alin. (2) trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

A. să aibă prevăzut ca obiect de activitate serviciul pentru care se solicită acreditarea;

B. să dețină baze de date, după caz, privind:

a) persoanele în căutarea unui loc de muncă și, respectiv, cererea de forță de muncă din partea angajatorilor, astfel încât să poată evalua tendințele de pe piața muncii locală;

b) potențialul existent în domeniul formării profesionale pentru a corela cererea cu oferta de pe piața muncii;

C. să dispună de bază materială, după caz, pentru:

a) evaluarea și autoevaluarea personalității în vederea orientării profesionale;

b) efectuarea de teste de aptitudini, dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă;

c) instruire în tehnici și metode de căutare a unui loc de muncă și de prezentare la interviuri în vederea ocupării;

d) mediere electronică;

D.a) să fie asigurat cu cel puțin 30% personal angajat cu studii superioare în specialitățile: psihologie, pedagogie, drept, consiliere;

b) să fie asigurat cu cel puțin 25% personal cu experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciului pentru care se solicită acreditarea.

(1) Acreditarea furnizorilor în condițiile prezentei hotărâri se face de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în a căror rază teritorială își au sediul sau, după caz, domiciliul.

(2) Filialele și sucursalele furnizorilor, persoane juridice, sunt considerate unități distincte și se supun separat procedurii de acreditare.

În vederea obținerii acreditării furnizorii vor depune la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, o cerere însoțită de următoarele:

A. documente care dovedesc înregistrarea:

a) autorizația pentru desfășurarea de activități independente, în original și în copie;

b) certificatul de înmatriculare emis de oficiul registrului comerțului sau, după caz, de înregistrare în Registrul asociațiilor și fundațiilor, în original și în copie;

B. actul constitutiv din care să rezulte că obiectul de activitate cuprinde serviciul pentru care solicită acreditarea;

C. documente care atestă eligibilitatea:

a) acte din care să rezulte că nu s-au operat cereri privind înscrierea de mențiuni referitoare la existența unei hotărâri judecătorești definitive pentru săvârșirea de infracțiuni în legătură cu activitatea pe care o desfășoară, punerea sub interdicție, instituirea curatelei, declararea stării de faliment ori lichidării, cedarea contractului în favoarea altei persoane juridice sau existența unei hotărâri judecătorești definitive în defavoarea sa privind litigii contractuale;

b) dovadă privind bonitatea, eliberată de banca la care furnizorul are deschis contul;

c) certificate constatatoare privind îndeplinirea obligațiilor exigibile de plată a impozitelor și taxelor către bugetul de stat, inclusiv către bugetele locale, precum și a contribuției la bugetul asigurărilor sociale de stat, la bugetul asigurărilor pentru șomaj și la Fondul asigurărilor sociale de sănătate;

D. documente care dovedesc capacitatea tehnică și managerială:

a) documente care atestă situația juridică a spațiului în care prestează serviciul pentru care solicită acreditarea;

b) declarație care conține informații privind dotările specifice, echipamentul tehnic și alte mijloace fixe pe care se angajează să le utilizeze pentru realizarea serviciului pentru care solicită acreditarea;

c) declarație care conține informații privind descrierea serviciului oferit, respectiv modul de organizare și obiectivele stabilite, grupurile-țintă, asigurarea cu personal de specialitate;

d) prezentarea activității desfășurate până la solicitarea acreditării, a proiectelor la care au participat, a rezultatelor obținute și a unei recomandări din partea beneficiarilor sau clienților;

e) documente care atestă studiile de specialitate efectuate – diploma de studii;

f) documente care atestă experiența în domeniul serviciului pentru care se solicită acreditarea – curriculum vitae și, după caz, recomandare de la ultimul loc de muncă;

E. dovada achitării taxei de acreditare.

Pe baza documentelor depuse și a constatărilor de la sediul furnizorului agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, va evalua îndeplinirea criteriilor de acreditare prevăzute la art. 3 și va soluționa cererea în termen de 30 de zile de la data înregistrării.

(1) Acreditarea furnizorilor care îndeplinesc criteriile de acreditare se face prin eliberarea unui certificat de acreditare, conform anexei nr. 1.

(2) Agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, vor comunica Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în termen de 15 zile de la eliberare, o copie de pe certificatul de acreditare.

(3) Pentru înregistrarea furnizorilor acreditați Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă înființează

Registrul național al furnizorilor de servicii servicii de ocupare acreditați, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2.

(4) Modul de ținere a registrului prevăzut la alin. (3) precum și de efectuare a înregistrărilor se stabilește prin decizie a președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

(5) Lista cuprinzând furnizorii acreditați și pe cei cărora li s-a suspendat, respectiv li s-a retras, acreditarea se publică în cursul fiecărei luni în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri au următoarele obligații:

a) să presteze serviciile de ocupare în condițiile prevăzute de lege;

b) să trateze clienții fără discriminare pe criterii de sex, vârstă, religie, rasă, opinii politice, origine socială, origine etnică, statut familial și să respecte principiul egalității șanselor;

c) să asigure confidențialitatea datelor și informațiilor despre clienți și să permită accesul acestora la datele personale;

d) să se asigure că încadrarea în muncă a persoanelor mediate s-a făcut cu respectarea condițiilor legale;

e) să permită accesul personalului cu atribuții de control al agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, precum și al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru verificarea îndeplinirii și respectării criteriilor de acreditare și a obligațiilor prevăzute în prezenta hotărâre;

f) să comunice lunar agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în a cărei rază teritorială își au sediul, date privind numărul șomerilor mediați și încadrați în muncă, conform anexei nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002.

În cazul în care furnizorul nu îndeplinește criteriile de acreditare prevăzute la art. 3 sau documentația depusă este incompletă, agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, va respinge cererea de acreditare prin dispoziție de respingere, pe care o va comunica furnizorului, însoțită de motivele pentru care s-a dispus în acest sens, restituindu-i, totodată, documentația depusă.

Acreditarea se acordă pentru o perioadă de 4 ani, după care, în urma verificării îndeplinirii criteriilor de acreditare prevăzute la art. 3 și a îndeplinirii procedurii de acreditare, se reînnoiește pentru perioade de câte 4 ani.

(1) Acreditarea furnizorilor, acordată în condițiile prezentei hotărâri poate fi suspendată de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, dacă se constată de către organele de control ale Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, ale Inspecției Muncii și ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă următoarele:

a) nu mai sunt îndeplinite criteriile de acreditare prevăzute la art. 3;

b) nu s-au respectat obligațiile prevăzute la art. 8;

c) s-au înregistrat reclamații și sesizări din partea beneficiarilor serviciilor de ocupare și s-a constatat de către personalul cu atribuții de control din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, sau al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă temeinicia acestora.

(2) Dispoziția privind suspendarea acreditării se comunică în scris furnizorilor, în termen de 15 zile de la data constatării abaterilor prevăzute la alin. (1).

(3) În perioada de suspendare furnizorii nu mai pot presta serviciile pentru care au fost acreditați.

(4) Suspendarea acreditării încetează dacă, în termen de 30 de zile de la comunicarea acesteia, furnizorii dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri.

(1) Acreditarea poate fi retrasă dacă furnizorii nu fac dovada înlăturării cauzelor pentru care s-a dispus suspendarea, în termenul prevăzut la art. 11 alin. (4).

(2) Furnizorii cărora li s-a retras acreditarea pot solicita o nouă acreditare, în condițiile prezentei hotărâri, numai după un an de la data comunicării măsurii de retragere.

(3) Furnizorii cărora li s-a retras de două ori acreditarea acordată pentru realizarea unui anumit serviciu de ocupare pierd dreptul de a mai fi acreditați pentru respectivul serviciu.

Împotriva dispoziției de respingere, de suspendare sau, după caz, a dispoziției de retragere a acreditării furnizorul poate înainta contestație, în termen de 30 de zile de la data comunicării, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze în termen de 30 de zile de la înregistrare.

Sub sancțiunea decăderii furnizorul poate introduce acțiune, conform legii, la instanța de contencios administrativ, în cel mult 30 de zile de la data primirii rezoluției motivate privind contestația sau, în cazul în care nu primește răspuns, de la data expirării perioadei de soluționare a contestației.

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri pot să presteze servicii de ocupare, finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe bază de contracte încheiate cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, potrivit art. 32 din normele metodologice de aplicare a legii, ca urmare a selecției, conform procedurilor prevăzute de legislația în vigoare privind achizițiile publice.

Furnizorii acreditați în condițiile prezentei hotărâri pot fi selectați de agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, conform legislației în vigoare, în vederea realizării serviciilor de preconcediere prevăzute la art. 51 din lege.

Avizele provizorii eliberate furnizorilor de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă înainte de data intrării în vigoare a prezentei hotărâri își încetează valabilitatea după 90 de zile de la această dată.

Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din Criteriile de acreditare a furnizorilor de serviciile specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă.