Legea 53/2003 Codul muncii
Notă privind consolidarea
Ultima actualizare a legislației a fost realizată la data de 20 mai 2018. Pentru o documentare corectă și completă, vă recomandăm să vă informați cu privire la actualizările ulterioare.
(1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
(2) Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 21 de salariați.
(3) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere.
(4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților.
Toate drepturile rezervate. © 2021 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck
