Acum vizualizaţi legalis Debut. Dacă sunteţi abonat legalis, apăsaţi aici pentru autentificare. Dacă nu sunteţi abonat, testaţi gratuit legalis.
 se încarcă...
Legea 53/2003 Codul muncii
Parlamentul României

Legea Nr. 53/2003

M.Of. nr. 345 din 18.5.2011

Nr.TitluDataMOModificări
1ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017 - pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii13 aprilie 2018M. Of. 644/2017Art. 151., Art. 16., Art. 161., Art. 119., Art. 139, Art. 260[7]
2LEGE nr. 64/2018 - pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii16 martie 2018M. Of. 226/2018Art. 139
3Decizie Curtea Constituțională nr. 759/2017 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. с) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii05 februarie 2018M. Of. 108/2018Art. 56[14]
Extinde lista modificărilor

TITLUL I

Dispoziții generale

CAPITOLUL I

Domeniul de aplicare

Art. 1[12]

Art. 2

CAPITOLUL II

Principii fundamentale

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

TITLUL II

Contractul individual de muncă

CAPITOLUL I

Încheierea contractului individual de muncă

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 151.

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

Art. 16.

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

LEGE nr. 12/2015- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 20 ianuarie 2015, M. Of. 52/2015;

Art. 161.

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

Art. 17

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

CAPITOLUL II

Executarea contractului individual de muncă

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40

CAPITOLUL III

Modificarea contractului individual de muncă

Art. 41

Art. 42

Art. 43

Art. 44

Art. 45

Art. 46

Art. 47

Art. 48

CAPITOLUL IV

Suspendarea contractului individual de muncă

Art. 49

Art. 50

Art. 51

modificat de

LEGE nr. 57/2016- pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției, precum și a altor acte normative[1], publicat(ă) 11 aprilie 2016, M. Of. 283/2016;

Art. 52[3][4][10]

modificat de

DECIZIE CURTEA CONSTITUȚIONALĂ nr. 261/2016- referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) 7 iulie 2016, M. Of. 511/2016;

DECIZIE CURTEA CONSTITUȚIONALĂ nr. 279/2015- referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 17 iunie 2015, M. Of. 431/2015;

LEGE nr. 255/2013- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală și pentru modificarea și completarea unor acte normative care cuprind dispoziții procesual penale, publicat(ă) 19 iulie 2013, M. Of. 515/2013;

Art. 53

Art. 54

CAPITOLUL V

Încetarea contractului individual de muncă

Art. 55

SECȚIUNEA 1

Încetarea de drept a contractului individual de muncă

Art. 56[14][15]

modificat de

DECIZIE CURTEA CONSTITUȚIONALĂ nr. 759/2017- referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. с) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) luni, 5 februarie 2018, M. Of. 108/2018;

LEGE nr. 12/2015- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 20 ianuarie 2015, M. Of. 52/2015;

Art. 57[13]

SECȚIUNEA a 2-a

Concedierea

Art. 58

Art. 59

Art. 60[5]

modificat de

DECIZIE CURTEA CONSTITUȚIONALĂ nr. 814/2015- referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 22 decembrie 2015, M. Of. 950/2015;

SECȚIUNEA a 3-a

Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului

Art. 61

modificat de

LEGE nr. 255/2013- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală și pentru modificarea și completarea unor acte normative care cuprind dispoziții procesual penale, publicat(ă) 19 iulie 2013, M. Of. 515/2013;

Art. 62

Art. 63

Art. 64

SECȚIUNEA a 4-a

Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului

Art. 65

Art. 66

Art. 67

SECȚIUNEA a 5-a

Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaților și procedura concedierilor colective

Art. 68

Art. 69

Art. 70

Art. 71

Art. 72

Art. 73

Art. 74

SECȚIUNEA a 6-a

Dreptul la preaviz

Art. 75

Art. 76

Art. 77[11]

SECȚIUNEA a 7-a

Controlul și sancționarea concedierilor nelegale

Art. 78

Art. 79

Art. 80

SECȚIUNEA a 8-a

Demisia

Art. 81

CAPITOLUL VI

Contractul individual de muncă pe durată determinată

Art. 82

Art. 83

Art. 84

Art. 85

Art. 86

Art. 87

CAPITOLUL VII

Munca prin agent de muncă temporară

Art. 88

Art. 89

Art. 90

Art. 91

Art. 92

modificat de

LEGE nr. 12/2015- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 20 ianuarie 2015, M. Of. 52/2015;

Art. 93

Art. 94

Art. 95

Art. 96

Art. 97

Art. 98

Art. 99

Art. 100

Art. 101

Art. 102

CAPITOLUL VIII

Contractul individual de muncă cu timp parțial

Art. 103

Art. 104

Art. 105

Art. 106

Art. 107

CAPITOLUL IX

Munca la domiciliu

Art. 108

Art. 109

Art. 110

TITLUL III

Timpul de muncă și timpul de odihnă

CAPITOLUL I

Timpul de muncă

SECȚIUNEA 1

Durata timpului de muncă

Art. 111

Art. 112

Art. 113

Art. 114

Art. 115

Art. 116

Art. 117

Art. 118

Art. 119.

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

SECȚIUNEA a 2-a

Munca suplimentară

Art. 120

Art. 121

Art. 122

Art. 123

Art. 124

SECȚIUNEA a 3-a

Munca de noapte

Art. 125

Art. 126

Art. 127

Art. 128

SECȚIUNEA a 4-a

Norma de muncă

Art. 129

Art. 130

Art. 131

Art. 132

CAPITOLUL II

Repausuri periodice

Art. 133

SECȚIUNEA 1

Pauza de masă și repausul zilnic

Art. 134

Art. 135

Art. 136

SECȚIUNEA a 2-a

Repausul săptămânal

Art. 137

modificat de

LEGE nr. 97/2015- pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 7 mai 2015, M. Of. 316/2015;

Art. 138

SECȚIUNEA a 3-a

Sărbătorile legale

Art. 139

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

LEGE nr. 64/2018- pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) luni, 12 martie 2018, M. Of. 226/2018;

LEGE nr. 220/2016- pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) joi, 17 noiembrie 2016, M. Of. 931/2016;

LEGE nr. 176/2016- pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) 7 octombrie 2016, M. Of. 808/2016;

LEGE nr. 147/2012- pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 23 iulie 2012, M. Of. 509/2012;

Art. 140

Art. 141[6]

Art. 142

Art. 143

CAPITOLUL III

Concediile

SECȚIUNEA 1

Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

Art. 144

Art. 145

modificat de

LEGE nr. 12/2015- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 20 ianuarie 2015, M. Of. 52/2015;

Art. 146.

modificat de

LEGE nr. 12/2015- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 20 ianuarie 2015, M. Of. 52/2015;

Art. 147

Art. 148

Art. 149

Art. 150

Art. 151

Art. 152

Art. 153

SECȚIUNEA a 2-a

Concediile pentru formare profesională

Art. 154

Art. 155

Art. 156

Art. 157

Art. 158

TITLUL IV

Salarizarea

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 159

Art. 160

Art. 161

Art. 162

Art. 163

CAPITOLUL II

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată

Art. 164

Art. 165

CAPITOLUL III

Plata salariului

Art. 166

Art. 167

Art. 168

Art. 169

Art. 170

Art. 171

CAPITOLUL IV

Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale

Art. 172

CAPITOLUL V

Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia

Art. 173

Art. 174

TITLUL V

Sănătatea și securitatea în muncă

CAPITOLUL I

Reguli generale

Art. 175

Art. 176

Art. 177

Art. 178

Art. 179

Art. 180

Art. 181

Art. 182

CAPITOLUL II

Comitetul de securitate și sănătate în muncă

Art. 183

Art. 184

Art. 185

CAPITOLUL III

Protecția salariaților prin servicii medicale

Art. 186

Art. 187

Art. 188

Art. 189

Art. 190

Art. 191

TITLUL VI

Formarea profesională

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 192

Art. 193

Art. 194

Art. 195

Art. 196

Art. 197

Art. 198

Art. 199

Art. 200

CAPITOLUL II

Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator

Art. 201

Art. 202

Art. 203

Art. 204

Art. 205

Art. 206

Art. 207

CAPITOLUL III

Contractul de ucenicie la locul de muncă

Art. 208

Art. 209

Art. 210

TITLUL VII

Dialogul social

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 211

Art. 212

Art. 213

CAPITOLUL II

Sindicatele

Art. 214

Art. 215

Art. 216

Art. 217

Art. 218

Art. 219

Art. 220

CAPITOLUL III

Reprezentanții salariaților

Art. 221

Art. 222

Art. 223

Art. 224

Art. 225

Art. 226

CAPITOLUL IV

Patronatul

Art. 227

Art. 228

TITLUL VIII

Contractele colective de muncă

Art. 229

Art. 230

TITLUL IX

Conflictele de muncă

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 231[12]

Art. 232

CAPITOLUL II

Greva

Art. 233

Art. 234

Art. 235

Art. 236

TITLUL X

Inspecția Muncii

Art. 237

Art. 238

Art. 239

Art. 240

TITLUL XI

Răspunderea juridică

CAPITOLUL I

Regulamentul intern

Art. 241

Art. 242

Art. 243

Art. 244

Art. 245

Art. 246

CAPITOLUL II

Răspunderea disciplinară

Art. 247

Art. 248

Art. 249

Art. 250

Art. 251

modificat de

LEGE nr. 77/2014- pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003Codul muncii, publicat(ă) 24 iunie 2014, M. Of. 470/2014;

Art. 252

CAPITOLUL III

Răspunderea patrimonială

Art. 253

Art. 254

Art. 255

Art. 256

Art. 257

Art. 258

Art. 259

CAPITOLUL IV

Răspunderea contravențională

Art. 260[7]

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

CAPITOLUL V

Răspunderea penală

Art. 261

modificat de

LEGE nr. 187/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat(ă) 24 octombrie 2012, M. Of. 757/2012;

Art. 262

modificat de

LEGE nr. 187/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat(ă) 24 octombrie 2012, M. Of. 757/2012;

Art. 263

modificat de

LEGE nr. 187/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat(ă) 24 octombrie 2012, M. Of. 757/2012;

Art. 264

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

LEGE nr. 187/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat(ă) 24 octombrie 2012, M. Of. 757/2012;

Art. 265

modificat de

ORDONANȚĂ DE URGENTĂ nr. 53/2017- pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat(ă) vineri, 4 august 2017, M. Of. 644/2017;

LEGE nr. 187/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat(ă) 24 octombrie 2012, M. Of. 757/2012;

TITLUL XII

Jurisdicția muncii

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 266

Art. 267

Art. 268[9]

CAPITOLUL II

Competența materială și teritorială

Art. 269

modificat de

LEGE nr. 2/2013- privind unele măsuri pentru degrevarea instanțelor judecătorești, precum și pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, publicat(ă) 1 februarie 2013, M. Of. 89/2013;

LEGE nr. 76/2012- pentru punerea în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, publicat(ă) 24 mai 2012, M. Of. 365/2012;

CAPITOLUL III

Reguli speciale de procedură

Art. 270

Art. 271

Art. 272

Art. 273

Art. 274

Art. 275

TITLUL XIII

Dispoziții tranzitorii și finale

Art. 276

Art. 277

Art. 278[8][12]

Art. 279

Art. 280

Art. 281

Anexa



Note de subsol:
*):

Republicată în temeiul art. V din Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 225 din 31 martie 2011, dându-se textelor o nouă numerotare.

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, și a mai fost modificată și completată prin:

Legea nr. 480/2003 pentru modificarea lit. e) a art. 50 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 814 din 18 noiembrie 2003;

Legea nr. 541/2003 pentru modificarea unor dispoziții ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 913 din 19 decembrie 2003;

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 65/2005 privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 576 din 5 iulie 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 371/2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.147 din 19 decembrie 2005;

Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 672 din 27 iulie 2005, cu modificările ulterioare;

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, aprobată cu completări prin Legea nr. 94/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 264 din 19 aprilie 2007;

Legea nr. 237/2007 privind modificarea alin. (1) al art. 269 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 497 din 25 iulie 2007;

Legea nr. 202/2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 728 din 28 octombrie 2008;

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2008 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 13 noiembrie 2008, aprobată prin Legea nr. 167/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 321 din 14 mai 2009;

Legea nr. 331/2009 privind modificarea lit. e) a alin. (1) al art. 276 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 779 din 13 noiembrie 2009;

Legea nr. 49/2010 privind unele măsuri în domeniul muncii și asigurărilor sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 195 din 29 martie 2010.

[1]:

Prezenta lege intră în vigoare la data de 12 august 2016, cu excepția art. VII, care intră în vigoare la data de 17 aprilie 2016.

[12]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 16/2016.

**):

A se vedea Legea nr. 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu și trecerea la serviciul militar pe bază de voluntariat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.155 din 20 decembrie 2005, cu modificările ulterioare.

[1]:

Prezenta lege intră în vigoare la data de 12 august 2016, cu excepția art. VII, care intră în vigoare la data de 17 aprilie 2016.

[3]:

A se vedea Decizia Curții Constituționale nr. 279/2015 conform căreia dispozițiile alin. (1) lit. b) teza întâi din prezentul articol sunt neconstituționale.

[4]:

A se vedea Decizia Curții Constituționale nr. 261/2016 conform căreia dispozițiile alin. (1) lit. a) din prezentul articol sunt neconstituționale.

[10]:

A se vedea Decizia nr. 19/2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție conform căreia, ca urmare a Deciziei Curții Constituționale nr. 279 din 23 aprilie 2015, dispozițiile alin. (1) pct. b) teza întâi din prezentul articol nu își mai produc efectul și dau naștere unui drept de creanță constând într-o despăgubire echivalentă cu remunerația cuvenită salariaților, pe durata suspendării, în cauzele nesoluționate definitiv la data publicării deciziei instanței de contencios constituțional în Monitorul Oficial al României, Partea I.

[14]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 15/2017 conform căreia dispozițiile alin. (1) lit. f) din prezentul articol se interpretează în sensul că sunt aplicabile numai în situația în care condamnatul execută efectiv pedeapsa în penitenciar, fiind în imposibilitate fizică de a se prezenta la locul de muncă.

[15]:

A se vedea Decizia Curții Constituționale nr. 759/2017 conform căreia dispozițiile alin. (1) lit. с) teza a doua, prima ipoteză din prezentul articol sunt neconstituționale.

[13]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 37/2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 114 din 10 februarie 2017.

[5]:

A se vedea Decizia Curții Constituționale nr. 814/2015 conform căreia dispozițiile alin. (1) lit. g) din prezentul articol sunt neconstituționale

[11]:

A se vedea Decizia nr. 34/2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție conform căreia, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 77 din Codul muncii, cu referire la dispozițiile art. 278 alin. (1) din Codul muncii și la dispozițiile art. 1.326 din Codul civil, decizia de concediere individuală emisă potrivit dispozițiilor art. 76 din Codul muncii se poate comunica prin poșta electronică, aceasta reprezentând o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei, potrivit dispozițiilor art. 211 lit. a) din Legea nr. 62/2011 raportat la dispozițiile art. 216 din același act normativ, cu referire la dispozițiile art. 184 alin. (1) din Codul de procedură civilă, în condițiile în care salariatul a comunicat angajatorului aceste date de contact și există o uzanță a acestei forme de comunicare între părți.

[6]:

A se vedea Decizia nr. 22/2015 a Înaltei Curți de Casație și Justiție care, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor prezentului articol raportat la art. 8 din Ordonanța Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață, republicată, stabilește că fapta angajatorului de a desfășura activități de comercializare cu amănuntul a produselor nealimentare în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbători legale prevăzute de art. 139 alin. (1) din prezenta lege, nu întrunește elementele constitutive ale contravenției prevăzute de art. 260 alin. (1) lit. g) din această lege, atunci când angajatorul și-a îndeplinit obligațiile prevăzute de art. 142 din același act normativ.

[12]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 16/2016.

[7]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 20/2016 conform căreia, în sintagma „fără încheierea unui contract individual de muncă”, prevăzută la dispozițiile alin. (1) lit. e), se include și situația contractului individual de muncă suspendat.

[9]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 13/2016 conform căreia, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor alin. (2) al prezentului articol, constatarea existenței sau inexistenței unui drept acțiunile în constatarea dreptului la încadrarea în grupe de muncă conform dispozițiilor Ordinului nr. 50/1990 intră în categoria acțiunilor în constatare de drept comun și sunt imprescriptibile.

[8]:

A se vedea Decizia nr. 18/2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție conform căreia în interpretarea și aplicarea dispozițiilor alin. (1) din prezentul articol, cu modificările și completările ulterioare, dispozițiile art. 1.324, 1.325 și 1.326 din Codul civil, republicat, pot fi aplicate în întregirea dispozițiilor Codului muncii, fiind compatibile cu specificul raporturilor de muncă.

[12]:

A se vedea Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 16/2016.



  Toate drepturile rezervate. © 2019 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck

16 Oct.
2019
Schimbă data
































Top