În Monitorul Oficial nr. 859 din 26 noiembrie a.c. a fost publicat Ordinul nr. 170/2014 al Ministerului Afacerilor Interne pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul resurselor umane în Ministerul Afacerilor Interne.
În extras
Ordinul ministrului internelor şi reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 833 din 11 decembrie 2008, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 2, litera f) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„f) recrutarea resurselor umane — activitatea desfăşurată în scopul identificării şi atragerii persoanelor care îndeplinesc condiţiile stabilite de actele normative în vigoare, cerinţele de încadrare a unor posturi şi care, după caz, doresc să devină angajaţi ai instituţiei ori să îşi dezvolte cariera profesională în cadrul structurilor Ministerului Afacerilor Interne; recrutarea poliţiştilor şi cadrelor militare se poate realiza din sursă internă sau din sursă externă;”.
2. La articolul 2, după litera f) se introduc două noi litere, literele f1) şi f2), cu următorul cuprins:
„f1) recrutarea din sursă internă — recrutarea realizată din rândul personalului Ministerului Afacerilor Interne care deţine aptitudinile, abilităţile şi cunoştinţele necesare pentru ocuparea posturilor vacante; activitatea se realizează etapizat, începând cu personalul unităţii în al cărei stat de organizare este prevăzut postul vacant, cu respectarea corpurilor profesionale/militare, iar în etapa/etapele următoare aceasta se poate extinde la personalul altor unităţi şi, ulterior, la personalul care poate face obiectul trecerii într-un corp profesional/militar superior, iar apoi, după caz, la alte categorii profesionale ale Ministerului Afacerilor Interne;
f2) recrutarea din sursă externă — recrutarea realizată din rândul oricăror categorii de persoane care deţin aptitudinile, abilităţile şi cunoştinţele necesare pentru ocuparea posturilor vacante; în cadrul acestei forme de recrutare pot fi identificate, în condiţiile legii, inclusiv persoane care fac deja parte din efectivele Ministerului Afacerilor Interne;”.
3. La articolul 4, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Ori de câte ori se produc schimbări semnificative în conţinutul sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilităţilor posturilor, condiţiilor specifice de muncă sau cerinţelor posturilor, se va proceda la analiza lor şi, după caz, la modificarea ori completarea şi aducerea acestora la cunoştinţa ocupanţilor posturilor, pe bază de semnătură.”