Lucratorii care desfasoara o activitate independenta si partenerii acestora se vor bucura de o mai buna protectie sociala, care include, pentru prima data, dreptul la concediu de maternitate, conform unei noi legislatii a UE care intra in vigoare joi, se arata intr-un comunicat de presa al CE. Astfel, in cazul femeilor care desfasoara o activitate independenta vor beneficia de o indemnizatie de maternitate si de concediu de pana la 14 saptamani.
Directiva privind lucratorii care desfasoara o activitate independenta si sotiile/sotii care ii ajuta (Directiva 2010/41/UE) abroga si inlocuieste o lege anterioara (Directiva 86/613/CEE) si imbunatateste drepturile in materie de protectie sociala a milioane de femei aflate in campul muncii, consolidand spiritul antreprenorial in randul acestora. In prezent, numai unul din trei antreprenori este femeie.
Sursa: www.avocatnet.ro